选调生是什么意思啊，选调生和公务员有什么区别

应届毕业生有许多可以参加的考试，今天小编给大家介绍一个条件好，并且非常有前途的考试——选调生（懒得看文字的话，文章最下方有视频哦）

一、选调生的定义?

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称。

定向选调生是由省委组织部面向名牌重点定向高校招录选调生，“定向”是指特定学校的意思。

如果说选调生是公务员中的VIP，那么定向选调就是VVIP!

二、选调生的报考条件

(各省条件不同，以19年河南为例)朝夕网 www.U3I3.COM原创不易，请大佬高抬贵手！

选调对象

1.大学应届毕业生。2019年全日制应届本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或获得校级(含校级)以上奖励，或具有参军入伍经历。实行不同学制的博士研究生，2019年底前毕业的可以报考。

2.省内服务基层项目人员。我省招募的截至2019年3月31日服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目大学毕业生。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。曾参加过选调生考试的不得报考。

资格条件

1.政治素质过硬，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

2.作风朴实，诚实守信，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

3.事业心和责任感强，品行端正，具有扎根基层、服务基层、奉献基层的远大志向。

4.学习成绩优良，截至2019年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书;博士毕业生放宽到2019年底。

5.身体健康，吃苦耐劳，能适应基层工作需要。

6.截至2019年3月31日，应届本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生和服务基层项目人员不超过35周岁。

凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调生有编制吗?

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

01、选调分配

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

02、选调提拔

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

03、晋升之路

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。

这两条道路有异曲同工之处：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

四、选调生优势

1、报考优势：

报考门槛高,符合条件人数少,相比国省考竞争压力小

2、考试难度：

选调生的考试难度一般比省考，国考难度小;选调生报考比例平均约为9:1,一般省考报考比例约为38:1,国考报考比例约为55：1

3、编制优势：

选调生与一般公务员一样都是公务员编制

4、定级优势：

部分省份选调生定级高执行工资高于公务员,参与全省选调

5、培养优势：

选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,公务员无培养方向

6、提拔速度优势：

选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录是,非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

五、公务员和选调生的区别

1、去向有差别

参加公务员考试还是参加选调生考试，这意味着，你考上之后，去向是有差别的。首先，如果你参加的是选调生考试，你突出重围之后，肯定要下基层工作的，而且，一般都会下到乡镇机关工作。

这是因为选调生的意思，就是选派优秀大学生到最基层的地方工作。但是，如果你参加公务员考试，考上后，是下基层还是进机关，取决于你报考时选择的职位层次。如果你报考时，选择了中央部委，考上后就能在首都工作。如果你报考的是乡镇职位，考上后才需要去乡镇工作。

2、考试条件不一样

公务员考试一般情况下，应届大学毕业生都有资格报名，都能够在林林总总的报考职位中，挑选到适合自己报名的职位。但是，选调生考试就不一样了。不是所有的应届大学毕业生都有资格报名参加选调生考试。这是因为，选调生考试，是选调优秀的大学毕业生。怎么认定一名大学生优秀或不优秀？一般情况下，认定标准，要看大学生是否具有以下这些条件之一：比如，是否曾经当过学生会干部，或者是否曾经获得过优秀学生干部证书。又比如，是否党员或预备党员。再比如，是否曾经获得过校级以上三好学生，是否曾经获得过国家奖学金。从这个意义上，能参加选调生考试的人数是少数。

3、受重视程度不一样

通过公务员考试的渠道进入公务员机关，还是以选调生的身份进入公务员机关，在今后的工作中，受到领导和上级的重视程度是不一样的。选调生是由各地的组织部门统一选调的，也接受组织部门的统一管理。对于选调生，各地组织部门都会高度关注他们的一举一动，关心他们的工作情况。一名选调生，如果在工作中表现出色，更容易被提拔。相比之下，很多时候，公务员提拔，往往需要按部就班、一步一步往上爬。从这个角度，选调生的政治前途相对更好。