中国目前最严重的三个内卷：互联网行业、教育行业、财务会计

现在哪些行业“内卷”最为严重？下面我们就来盘一盘

TOP1.互联网营销类行业

外部行业背景：为什么把互联网行业放在最前面，是因为2010年以来顾互联网行业增长迅速，特别是沿海一带，拿深圳来说每个月就可能有几十家互联网公司成立同时又有几家互联网公司倒闭，互联网公司数量一直不断膨胀，这也意味着行业内存在着巨大的竞争。对于公司来说，外部竞争只是造成公司员工内卷的客观条件之一，最主要原因还是因为互联网行业公司本身的工作性质决定了互联网公司内卷严重的现象。

内部原因：互联网营销本身就比传统线下营销行业的环节要复杂，需要工作人员投入大量的时间和精力。互联网公司的员工的工作更多的都是在虚拟网络中完成，而这种精力跟时间的投入本来就跟传统的制造业跟服务业不同，工厂流水线上的工人是实物计件，而互联网工作则没法计件，其中的消耗是很难去估算的。而对于一些规模较小的公司，人员配置上并没有大公司那样均衡，为了节约成本可能会给一个岗位上的员工分配更多的工作任务，毕竟他们的工作“看不见，摸不着”很计算，这样可能造成员工被迫加班。当公司内经常有人自愿加班时，极容易造成其他人跟着加班，形成所谓的内卷。

TOP2.教育行业

这里说的教育行业不光指盈利机构，同时也指学校上学的学生。把上学的学生列入“行业”可能不妥，但是近几年90后00后“内卷”现象非常的严重，所以这里顺带一起说一下。

心理咨询师武志红在知乎专栏中发布一篇名为“90后00后现状：还没开始奋斗，就开始躺平养老?”，其中讲到现在的90后00后儿童时期被过度“挖掘”在该玩耍的年纪把力气用完了，到了成年后他们对生活就只想躺平了。浙江大学的教授郑强在一次公开课上也说到，”“看到少年宫的孩子他一点也高兴不起来”，“中国的孩子小时候就被过度‘挖掘’都挖到‘地基’了还在挖”。中国应试教育的大环境下，教育中的内卷不是现在才有的，只是现在的内卷越加严重，如何解决这种现象是什么值得公众和有关部门深思的。

人们重视教育随之而来的就是各类线上线下教育机构的蓬勃发展，教育一度蝉联中国朝阳产业榜首。教育行业中的巨大市场既是机遇也是挑战，巨大的利益总是伴随着巨大的竞争，这点与前面讲到的互联网营销类行业是一致的。

TOP3.财务会计行业

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首先是考证。绝大部分财务工作者都把自己升职、加薪的希望寄托在某些证书上，于是，热衷于报考各类证书，再加上财务类的证书考试报名条件极其宽泛，于是，只要是认识字的都考。各种各样的证，初级职称、中级职称、CPA、CMA、ACCA等等等，数都数不过来。

证书的泛滥直接导致了从业人员众多，证书不值钱，最终企业招人也更加严格。就待遇而言财会普遍都是不上不下，反正有的是人干，能少给点钱就少给点钱吧。据统计，在同等职级，企业内工资最低的一般是财务、人资、办公室内勤三大岗位。对于会计来说想要升职加薪，在岗位之间的竞争会比一般职业大。财会对于年龄的要求跟宽泛，对于“上升通道”而言，财会可能空降另一个大公司的老财会过来当你的主管，对于下面想晋升的基层员工来说机会有减少了。以上原因都导致财会“内卷”的现象尤为明显。

除了这三个行业，还有很多行业也存在“内卷”现象，比如IT行业、房地产行业、金融行业等等，由于上班时间不多了这里就不一一说明了，再加班我的“内卷”也要越来越严重了，打工人拒绝“内卷”，哈哈哈。